不朽情缘

        在中国的传统文化中，，，，，，，，；；；；；；；；馐妒潜恍矶嗾苋嗣客瞥绲乃枷肜砟。。。。。。。。居安思危，，，，，，，，只因世间万物都在变化发展之中，，，，，，，，祸福相倚想成。。。。。。。。常存；；；；；；；；馐，，，，，，，，对随时可能发生的危难有预先的思想准备和应对措施，，，，，，，，才能做到处变不惊，，，，，，，，掌握控制；；；；；；；；闹鞫。。。。。。。。
        早在西周时期，，，，，，，，《周易》中提到“君子安而不忘危，，，，，，，，存而不忘亡，，，，，，，，治而不忘乱，，，，，，，，是以身安而国家保也”，，，，，，，，《孟子》中也有“生于忧患，，，，，，，，死于安乐”的观点，，，，，，，，唐朝宰相魏征曾以隋亡为教训提醒唐太宗要“居安思危，，，，，，，，戒奢以俭”，，，，，，，，北宋政治家欧阳修用“忧劳可以兴国，，，，，，，，逸豫可以亡身”来警示后人。。。。。。。。这些观念均体现了古人对；；；；；；；；姆婪兑馐，，，，，，，，提醒人们不能一味贪图安逸，，，，，，，，而放松对；；；；；；；；木。。。。。。。。
        居安思危的思想对今天的企业也具有积极的意义。。。。。。。。阿里巴巴创始人马云说过：“一个公司在两种情况下最容易犯错误，，，，，，，，第一是有太多钱的时候，，，，，，，，第二是面对太多机会的时候。。。。。。。。一个CEO看到的不应该是机会，，，，，，，，因为机会无处不在。。。。。。。。一个CEO更应该看到的是灾难，，，，，，，，并且把灾难扼杀在摇篮里。。。。。。。。”一个企业只有做到居安思危，，，，，，，，常存；；；；；；；；馐，，，，，，，，才能不断引进先进的管理技术、方法，，，，，，，，不断完善企业的管理体制,才能不断改革创新，，，，，，，，开拓新的领域，，，，，，，，保持竞争力。。。。。。。。
        ；；；；；；；；馐恫唤龉叵档狡笠档姆⒄，，，，，，，，也关系到个人的提升。。。。。。。。一个人只有做到居安思危，，，，，，，，才能在工作中激发自身的创造力，，，，，，，，保持工作的激情。。。。。。。。“安危相易，，，，，，，，祸福相生”，，，，，，，，世事无常，，，，，，，，前行路上总会有一些始料未及的状况发生，，，，，，，，因此，，，，，，，，在工作和生活一帆风顺时，，，，，，，，要做到未雨绸缪，，，，，，，，不断提升自身素质，，，，，，，，更新已有的知识水平，，，，，，，，增强应对未知风险的能力，，，，，，，，时刻准备迎接新的挑战，，，，，，，，谋求更大的发展空间。。。。。。。。常存；；；；；；；；馐，，，，，，，，视；；；；；；；；，，，，，，，，化被动为主动。。。。。。。。